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Coaching ist eine Form der Beratung vor allem für Personen mit Führungsaufgaben. Genutzt wird Coaching beim Entwickeln neuer Geschäftsideen, in Veränderungsprozessen, bei spezifischen Projekten und in Krisensituationen.

Coaching soll neue Perspektiven und mehr Handlungsspielräume eröffnen bei komplexen Fragestellungen im Spannungsfeld zwischen Beruf, Unternehmen und Privatleben. Die Problemlösungs-, Entscheidungs- und Handlungskompetenzen sollen gestärkt und die Konfliktfähigkeit erhöht werden. Coaching erlaubt ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen.

Als Coach bin ich situativ Ihr Gesprächspartner, Feedbackgeber, Sparringpartner, konstruktiver Querdenker und Experte. Ziel jedes Coachings ist es, die eigene Situation zu überdenken und zu klären, Prioritäten neu zu setzen, wichtige Entscheidungen zu treffen und neue Herausforderungen annehmen zu können. Coaching ist eine Hilfe zur Selbsthilfe.

Der Coachingprozess durchläuft in der Regel fünf Phasen: Kennenlernen, Auftragsklärung, Beratung, Umsetzung, Feedback/Erfolgskontrolle.

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